Urząd Gminy Ciasna Biuletyn Informacji Publicznej

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

            Wójt Gminy Ciasna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w jednostce organizacyjnej Urząd Gminy w  Ciasnej  z siedzibą w Ciasnej przy ul. Nowej 1 a .

 1. Stanowisko pracy:

              młodszy referent do spraw oświatowo – administracyjnych 

 2.     Niezbędne wymagania od kandydatów:

     1)     obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo państw Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

2)     pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)     brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)     nieposzlakowana opinia,

5)     wykształcenie wyższe preferowane prawnicze lub administracyjne,

6)     znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego,

7)     umiejętność obsługi komputera – pakiet Microsoft Office,

3.      Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1)     znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,

2)     prawo jazdy kategorii B,

3)     umiejętność  obsługi komputera - pakiet  System Informacji Prawnej LEX.

      4.      Zadania wykonywane na stanowisku:

1)     wnioskowanie o pozyskanie środków finansowych pozabudżetowych na cele związane z edukacją i oświatą,

2)     prowadzenie spraw związanych wynagrodzeniem nauczycieli,

3)     sprawy wynagradzania pracowników zatrudnionych w placówkach oświatowych nie będących nauczycielami,

4)     ryczałty samochodowe dla pracowników oświaty,

5)     sprawy związane z organizacją roku szkolnego,

6)    sprawy związane z zakresem gromadzenia i przysłania właściwemu organowi we właściwym terminie danych dot. Systemu Informacji Oświatowych (SIO),

7)     sprawy z zakresu przeprowadzania konkursów na stanowisko dyrektorów,

8)     sprawy z zakresu dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników w formie nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy w tym wnioskowanie o dotację oraz finalizowanie dofinansowania przez decyzję administracyjną,

9)     postępowanie dot. gminnej  sieci przedszkoli, szkół, gimnazjów i innych placówek oświatowych,

10) przygotowanie dokumentacji w sprawie bezpłatnego transportu uczniów do   i ze szkoły,

11) realizacja zadania w zakresie świadczenia pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów w zakresie merytorycznym obsługi wydanych decyzji ostatecznych w tym prowadzenie  kartoteki zrealizowanych stypendiów socjalnych,

12)  prowadzenie archiwum zakładowego,

13) redagowanie strony elektronicznej Biuletynu Informacji Publicznej,

14)  umieszczanie w BIP przewidzianych prawem ogłoszeń i innych dokumentów,

15) prowadzenie spraw związanych ze współpracą z Unią Europejską i gminami    partnerskimi,

16)  prowadzenie i koordynowanie spraw dot. ochrony danych osobowych,

17)  prowadzenie spraw związanych ze współpracą z Unią Europejską i gminami   partnerskimi,

18)  prowadzenie zaopatrzenia materialno – technicznego dla pracowników  Urzędu Gminy,

19)  planowanie zadań rzeczowych i wydatków zgodnie z zakresem czynności oraz sporządzanie właściwych prawem przewidzianych sprawozdań.

5.     Wymagane dokumenty:

1)     oferta z wnioskiem o zatrudnienie,

2)     list motywacyjny,

3)     kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego jako załącznik do ogłoszenia,

4)     CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

5)     oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Po wyborze przed zawarciem umowy o pracę kandydat zobowiązany jest do dostarczenia informacji o niekaralności,

6)    oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

7)     kopie świadectwa pracy z dotychczasowych miejsc pracy,

8)     kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

6.      Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Gminy Ciasna, 42 –793 Ciasna ul. Nowa 1a. W zamkniętej kopercie         z dopiskiem: „ Nabór na stanowisko urzędnicze” do dnia 10 marca 2009 r. do godz. 15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).

 Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Regulamin naboru na wolne stanowisko urzędnicze jest dostępny w Urzędzie Gminy Ciasna biuro nr 15.

Zgodnie z Ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ) publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej podlegają dane osobowe osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne – ofertę z wnioskami o zatrudnienie, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy i CV powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla postępowania w sprawie naboru”.

                                                                                       Wójt Gminy Ciasna

/-/mgr inż. Zdzisław Kulej

 Ciasna, 18 lutego  2009 r.